为切实回应职代会职工代表提案诉求，把“我为群众办实事”落到实处，近日，公司工会主席崔新贺带领相关部门负责人，先后深入各分厂开展专题调研，面对面倾听职工诉求，逐一对职代会职工代表提案中的重点问题进行解答，用实际行动架起公司与职工的“连心桥”。

薪酬改革与人才发展是职工最关心的焦点话题。针对薪酬改革中的政策盲区、晋升机制的实施细节，工会主席结合改革方案逐一拆解说明，明确岗位薪酬对应标准与晋升评价维度。同时，针对专业技术人员能力提升需求，现场回应将搭建“线上+线下”立体化培训平台，建立重点人才培养库，通过导师带徒、技能比武、外出考察等方式，为技术人才成长铺路搭桥，让职工的职业发展更有方向、更有奔头。

技能比武是激发职工活力的重要抓手。近期公司工会将重点举办焊工、电仪技能比武。通过以赛促学、以赛促练，不仅为技术职工搭建展示技艺、切磋交流的平台，更能激发全员钻研技术、提升技能的热情，进一步增强团队协作力与企业凝聚力，让职工在比拼中成长、在协作中共进。

此次调研走访，不仅及时回应了职工的急难愁盼问题，更凝聚了企业发展的向心力。今后，我们将持续跟踪提案落实情况，常态化开展“问需于职工、问计于基层”活动，切实把职工的呼声作为工作的出发点和落脚点，为公司高质量发展注入暖心动力！（人力资源部 秦亚男）