为进一步强化机关安全生产责任意识，压紧压实安全管理责任链条，近日，由党委委员、副总经理、工会主席崔新贺组织综合办公室召开安全工作专题会议。

会议首先传达综合例会有关安全工作的部署要求及公司安全管理部近期通报，并对办公室当前安全管理中仍存在的薄弱环节进行了分析，围绕问题逐项作出专项部署。

会议指出，近期办公室安全管理仍存在突出问题：

一是责任认识不到位。个别人员仍存在“与生产无关就与我无关”的思想，岗位安全职责模糊，宿舍管理、外来人员管理、矛盾纠纷劝阻、消防巡查等环节责任链条不清。

二是隐患排查不深入。对办公室、宿舍、食堂、仓库等重点区域，用电用火、物资堆放、消防设施维护等方面仍存在需要关注的风险点，整改闭环的质量和力度需持续巩固。

三是应急能力不足。对突发事件的处置原则、流程路径、联动机制掌握不清，部分岗位人员对应急预案不熟悉、不敢处置、不善处置。

针对上述问题，会议提出三项工作要求：

一要压实责任链条。制定并完善岗位安全责任清单，按照“五落实、五到位”要求，将宿舍管理、消防巡查、夜间值班、访客管理、车辆安全、监控配合等责任落实到岗、明确到人。

二要深化隐患排查整治。围绕办公室、宿舍、食堂、物资储存间、司机班车辆停放区等重点场所，开展一次全覆盖专项排查，逐项建立整改台账，闭环跟踪到位，确保不留盲区、不留死角。

三要提升应急处置能力。开展针对性消防演练与应急培训，制作《突发事件处置卡》，涵盖火灾、车辆事故、宿舍纠纷、访客异常等情形，做到人人知流程、个个会处置，确保紧急情况下拉得出、用得上、顶得住。

会议最后，崔新贺强调，办公室全体人员要以高度政治责任感和安全意识，认真贯彻落实此次会议精神，把安全管理作为日常工作的重要组成部分，牢记“办公室没有小事、安全无小事”。他强调，必须把思想认识、制度建设、日常管理、应急处置、物资管理、安全培训等环节贯通起来，形成制度化、规范化、闭环化的安全管理体系。

综合办公室将以此次会议为契机，在全体成员中持续开展安全教育与警示教育，营造“人人守安全、事事讲规矩”的良好氛围，为公司整体安全生产提供坚强后盾与有力保障。（综合办公室  刘建峰）