为切实保障劳务外包检修作业安全有序开展，有效防范各类安全事故发生，近日，人力资源部联合安全管理部组织召开劳务外包检修前安全会议。

会议强调，必须从严落实人员管理要求：一是在检修作业开始前，应对所有参与人员的身体状况与精神状态进行全面核查，杜绝状态不佳人员进入作业现场；二是劳务外包单位须严格执行岗前酒精检测，检测不合格一律不得上岗，并依公司规定处理；三是外包单位应积极配合分厂对人员的调配，不得无故拒绝或拖延；四是强化交通安全管理，所有人员在往返途中须严格遵守交通法规，车辆入厂后应按指定路线和区域行驶、停放，不得占用消防和作业通道。

会议针对特殊作业环节提出四项要求：一是严禁存在职业禁忌人员参与相关作业；二是所有作业人员须通过专项安全培训和考核，掌握相关风险辨识与应急处置方法；三是作业现场须配备完好、合格的安全防护设施，并设置清晰警示标志与隔离范围，防止无关人员进入；四是必须安排具备资质和应急能力的人员全程监护，及时发现并处置作业中的异常情况。

此次安全例会的召开，进一步统一了各参与方的安全管理标准，强化了“安全第一、预防为主”的责任意识。下一步，公司将持续跟踪检修安全落实情况，全力保障劳务外包检修工作安全、高效推进，为公司生产经营稳定运行提供坚实保障。（人力资源部  樊平立）