9月24日，炼金分厂停车大检修传来捷报，原计划25天完成的关键检修任务，仅用23天便高质量收官，这场检修攻坚的提速，不仅彰显了党建引领下人才团队的深度协作，更印证了“红色引擎”驱动下人才合力的强大效能。

自检修启动以来，分厂领导干部始终坚持“一线工作法”，每日扎根检修现场，第一时间协调增设防护措施，在技术方案优化环节，组织多轮论证，摒弃传统低效流程，创新采用“分段作业、交叉施工”模式，单日作业效率明显提升。这种“问题在现场解决、决策在一线落地”的作风，为项目提速筑牢了坚实基础。

此次检修涉及设备拆解、管线更换、系统调试等多个复杂环节，且需兼顾安全、质量与效率，对技术能力和协作水平提出极高要求。分厂党支部提前谋划，以“红色纽带”串联起技术骨干、青年能手组建核心人才队伍，构建起“党员带头、骨干攻坚、全员协同”的合作体系。

从25天到23天的跨越，看似是数字的缩减，实则是领导干部与团队协作的深度融合，此次检修任务的圆满完成，不仅为企业积累了“高效检修”的实战经验，更再次印证了“人心齐、泰山移”的真理。未来，炼金分厂将以此次任务为契机，持续强化人才梯队建设与协作能力提升，在更多攻坚任务中续写协作奋斗的新篇章。（炼金分厂 王婷）