为深化劳务用工管理并确保生产安全与效率，2024年10月21日，人力资源部联合安全管理部以及多家劳务承包公司，在一楼会议室召开了劳务外包单位用工专题会议。

 

 

      会议强调，一是在特殊作业方面，必须严格执行特种设备操作人员持证上岗制度，确保作业人员具备专业技能和安全意识，预防安全事故发生。二是在劳务外包管理方面，应遵循公司规章制度，外包公司要设立专职安全管理团队，提升安全管理水平，并确保安全措施有效执行。三是在培训管理方面，必须加强对外包单位员工的培训力度，培训内容不仅应涵盖专业技能，还应扩展至安全知识、企业文化等多个维度，提升员工的综合素养和团队归属感。四是在日常管理方面，加强对外包单位员工身心健康监测，将血压测量纳入每日安全监测项目，并对长期劳务员工安排定期体检，为员工提供一个更加健康和安全的工作环境。五是在沟通协作方面，各部门及各劳务承包公司需紧密协作，共同研究并解决劳务用工过程中遇到的问题，促进劳务用工管理的规范化和标准化。

      下一步，人力资源部将持续关注劳务用工管理的动态变化，强化沟通与协作，构建和谐、高效和安全的劳务用工环境，为公司的稳健发展提供坚实的支持。（人力资源部  樊平立）

返回列表