公司组织开展技术工种岗级评定考试

    为了进一步明确一线技工岗级，调动职工提升技能水平的积极性，公司认真筹划、精心组织，于9月5日启动了新一轮技术工种岗级评定工作。

    本次岗级评定以实操为主，考试内容更加注重实际应用能力。考题参照国家职业技能标准确定，考试难度按照初、中、高3个级别分为3等，由职工根据自身条件选择。为了确保公平，公司聘请了锡林郭勒职业学院专业老师监考、定级，减少了公司内部评定可能存在的人情因素。各分厂电工、钳工等8个工种197名职工参加了考评。

    公司党委书记、董事长贾建峰对这次考核工作高度重视，亲自到现场作了观摩指导。他指出，技术工人是公司最宝贵的财富，是推动公司高质量发展的中坚力量。考核工作有利于职工以自身能力争取更优待遇，有利于激励职工主动提升技术水平，有利于推动公司高质量发展，要坚持做好，形成长效机制。他强调，一定要正风肃纪、严格监管，保证考评公平公正，让此次考评真正起到激励引导作用，推动公司人才队伍建设再上新台阶。他还与参加考评的同志亲切交流，鼓励大家在日常工作中加强学习、锤炼技能、增益本领，通过自身努力提升工级待遇，实现自身价值。

    考核过程中，锡林郭勒职业学院不同专业的专家分别做了示范，让职工看到了自身差距，明确了下一步努力方向，进一步营造了公司比、学、赶、帮、超的学习氛围，达到了以考促学的目的。

    经过几天的紧张工作，此次技术工种岗级评定工作顺利完成，考核结果将在近期公布。

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