为进一步激发广大职工工作积极性与主动性，在公司上下营造同心协力谋发展的浓厚氛围，在中秋节即将到来之际，党委书记、董事长莫小宗组织召开座谈会，共邀请10名一线职工代表参加会议。

会上，各职工代表聚焦公司安全生产工作与日常经营管理，重点围绕四个方面建言献策。一是要加快建设现代化管理制度，深入推进采购、生产、销售流程改革，加强原辅料及备品备件质量把关。二是要引进培养高技能人才，畅通职工晋升渠道，拓宽专业技能培训范围，加大对标对表工作开展力度。三是要提高老员工与急难险重岗位津贴，分级别、岗位制定待遇标准；四是要建立职工反馈机制，完善奖罚制度，加大奖惩力度。

    莫小宗同志认真听取发言，对各位干部职工参与公司改革发展的主动性、积极性表示充分认可，并针对相关问题提出解决措施。他指出，公司会对各位职工提出的意见建议进行整理跟进并积极采纳，会在最大程度上将发展成果与广大职工共享。活动现场氛围热烈，既交流了真知灼见，表达了各位干部职工的意见建议，也增进了公司领导与各部门之间的了解。

    莫小宗强调，兴安铜锌是一个共同体，各位干部职工与公司同呼吸、共命运，当下正值改革发展的攻坚期，公司上下要团结一心，形成心往一处想，劲往一处使的良好局面，各位老员工更需要做好表率，弘扬担当作为、团结奋进的企业精神，为全面深化改革，推动兴安铜锌高质量发展贡献力量。（商智远）

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